A munkatársak hatékonyságát és eredményességét vagyis jóllétét (wellbeing) nagymértékben befolyásolja a testi-szellemi állapotuk milyensége. A cél az egészséges, kiegyensúlyozott és elégedett munkavállalókból álló csapat megtartása és működtetése.
A ZenZone célja, hogy támogassa a munkatársak mentális egészségét, erősítve az egyéni elégedettséget és a pozitív munkahelyi légkör megteremtését.
A ZenZone arra törekszik, hogy fenntartsa a munkatársak szellemi frissességét, ezzel is elősegítve a munkahelyi éberséget, kreativitást és hatékonyságot.
A ZenZone küldetése, hogy javítsa a munkatársak fizikai jóllétét, így elősegítve egy egészségesebb, energikusabb munkakörnyezet kialakítását.
A ZenZone Wellbeing Program saját fejlesztésű, a relaxáció, a vizualizáció, különféle irodában is végezhető fizikai gyakorlatok, a művészet, a tánc valamint letölthető ebookok segítségével ad bárki által könnyen elsajátítható és rendszeresen használható módszereket és megoldásokat a személyes és munkahelyi jóllét fejlesztésére..
Érdeklődését felkeltette a ZenZone Wellbeing Program és kíváncsi, hogyan segíthetünk Önnek vagy szervezetének? Ne habozzon, keressen bennünket bizalommal! Vegye fel velünk a kapcsolatot még ma, és kérje személyre szabott, egyedi ajánlatunkat, amely pontosan az Ön igényeire szabva készül.
A ZenZone csapatát olyan szakemberek alkotják, akik évtizedes tapasztalattal rendelkeznek saját szakterületükön, biztosítva ezzel a program magas színvonalát és hatékonyságát.
Az összetartó csapatmunka és a folyamatos szakmai fejlődés a ZenZone alapértékeit képezik, ami lehetővé teszi számunkra, hogy gyorsan reagáljunk a változó munkahelyi igényekre.
A ZenZone csapata a munkavállalók jóllétét helyezi előtérbe, a munkahelyi közösség építése és a pozitív vállalati kultúra kialakításs mellett.
Kedves Olvasó! Gondolkodtál már azon, hogy mit jelent számodra az anyagi jóllét? És vajon mit jelent a beosztottjaid, munkavállalóid számára? Elgondolkodtató és egyúttal meghatározó kérdés, aminek feltérképezése, kiderítése csakis ránk,
Stephen Covey szerint a siker kulcsa az élethosszig tartó tanulás iránti elkötelezettségben rejlik. („The key to success is dedication to life-long learning”.) Az élethosszig tartó tanulás nem egyszerűen gazdasági okból,
Cégvezetőként számos kihívással kerülünk szembe nap mint nap. Az év elején kitűzött célokat tartjuk szem előtt, törekszünk a profit maximalizálására, üzleti lehetőségeink kiaknázására, magasabb ügyfélelégedettség elérésére, költségeink optimalizálására és nem
HAMAROSAN!
Cikkek, podcastok és érdekességek a wellbeing területéről.
Addig is iratkozzon fel hírlevelünkre!
